Mutig sein. Neue Wege gehen. Kenk Organisationsberatung
Sie spüren, dass Sie etwas unternehmen müssen. Sie spüren oder wissen, dass es klemmt in der betrieblichen Organisation, in der Kommunikation und Zusammenarbeit, im Team. Sie sehen personelle Ressourcen und Potenziale, wissen diese aber nicht zu entwickeln.
Mit anderen Worten: Sie stehen vor den typischen Aufgaben der Organisationsentwicklung und des Change Managements.
Auf dem Weg in ein neues Zeitalter
Die Welt verändert sich kontinuierlich. Technologien, Machtstrukturen, religiöse und spirituelle Sichtweisen verändern unsere Gesellschaftsstrukturen und Lebensweisen. Genauso verändern sich Unternehmen in ihrer Art wie sie planen, wie sie organisieren oder wie sie steuern. Insbesondere die Kommunikationsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Manchmal gefühlt schneller als man selbst mitkommt.
Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance, die Verwirklichung des individuellen Lebensentwurfs und die Suche nach Ganzheit haben das Thema „Karriere machen“ neu definiert. Die innere Stimme widerspricht immer häufiger dem geschäftigen Ego. Eine Kultur, die den Verstand feiert und den Menschen vernachlässigt, wird auf Dauer schwerlich bestehen. Neue Paradigmen sind gefragt.
Stellen Sie Sich diesen Herausforderungen. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und begleitet von mir. Für Ihren Unternehmenserfolg. Heute, morgen, übermorgen.
Wirksame Organisationsentwicklung oder: BWL trifft Psychologie
Seit über 20 Jahren begleite ich Firmen, Institutionen und Organisationen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Kommunikationsoptimierung. Durch mein betriebswirtschaftliches Know-how weiß ich Schwächen in der Organisation und den Prozessstrukturen aus der BWA abzulesen.
Als Diplom-Psychologe weiß ich, dass die Gründe für schlechte oder nicht zufriedenstellende Zahlen häufig in den Köpfen, im Miteinander und der Zusammenarbeit sowie in der Organisation zu finden sind.
Auch in der Branche Gesundheit und Soziales, wo der Dienst am Menschen contra Wirtschaftlichkeit eine mächtige Herausforderung darstellt, aber keinen unlösbaren Gegensatz bildet. Ihn aufzulösen, ist mir in vielen Projekten für soziale Einrichtungen und Verbände gelungen.
Ein Ergebnis, das ich auch in anderen Branchen erzielt habe. Schließlich liegt der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen immer in den Menschen, die ihn begründen.
Stellen Sie sich den Veränderungen. Entwickeln und qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter. Praxistauglich, individuell und zielführend. Wie das geht? Lesen Sie auf meiner Website oder erfahren Sie im persönlichen Gespräch, zu dem ich gerne und unverbindlich zu Ihnen komme.