Team & Qualifikationen für die Sozialwirtschaft


Kenk-Organisationsberatung und Praxisfeld GmbH verfügen in der Sozialwirtschaft gemeinsam über fundierte, wissenschaftlich abgesicherte und langjährige Fach- und Prozessberatungsexpertise, zum Beispiel bei:
 

  • der Weiterentwicklung von zukunftssichernden und zukunftsweisenden Strategien,
  • der umsetzungsorientieren Organisations- und Kulturentwicklung, 
  • der Suche und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Überwindung des Fachkräftemangels, 
  • der Motivation und Einbindung der Mitarbeitenden, wenn es darum geht, Ideen und Lösungsansätze gemeinsam zu entwickeln und organisationsweit umzusetzen, 
  • der organisationsinternen Auflösung von Widersprüchen, Paradoxien und Dilemmata 


oder
 

  • als Gesprächspartner für Sie als Vorstand, Geschäftsführung und Verantwortungstragende im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen,
  • als Coaches für Verantwortliche, die sich und ihre Organisation weiterentwickeln möchten,
  • als Sparringspartner, um wichtige Entscheidungen und die damit verbundenen Implikationen zu reflektieren,
  • als Moderatoren, um Meinungsbildungsprozesse in Organisation voranzubringen. 


Ansprechpartner und Experte für die Beratung und Begleitung von Organisationen der Sozialwirtschaft ist bei Kenk – Organisationsberatung Herr Andreas Kenk. Er war mehrere Jahre selbst Geschäftsführer einer Organisation in der Sozialwirtschaft.

„Beratung als hochkomplexe Dienstleistung professionell umzusetzen, heißt für mich, alle Akteure in ihren jeweiligen Kontexten zu betrachten und zu verstehen, um dadurch zu einer gemeinsamen Einschätzung der Situation zu kommen und eine gemeinsam getragene Erklärung für den aktuellen Zustand geben zu können, in der der Kunde sich aktuell befindet und Unterstützung erhalten möchte. Für diese professionelle Dienstleistungserbringung stehe ich.“



Ansprechpartner und Experte für die Beratung und Begleitung von Organisationen der Sozialwirtschaft ist bei Praxisfeld GmbH Herr David Agert:

„Ich begleite Organisationen und Führungsteams in der Sozialwirtschaft bei der Lösung Ihrer Probleme und bei der Entwicklung einer nachhaltigen Strategie. Dabei geht es immer darum, die Reflexionsfähigkeit der Kundenorganisation so zu erhöhen, dass sie selbst die passenden Antworten findet.“

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zugunsten der Lesefreundlichkeit verzichte ich auf eine explizite Ansprache beider Geschlechter. Selbstverständlich sind immer und überall Damen und Herren gemeint.
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